do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia księgowych i biur rachunkowych

 Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.

Lista wszystkich szkoleń autora (81):

  1. Czy można zatrudnić obcokrajowca z Kartą Polaka na umowę zlecenia
  2. Czy umowy cywilnoprawne z własnym pracodawcą podlegają składkom ZUS
  3. Czy zatrudnionego w Polsce Ukraińca można delegować do innego kraju UE
  4. Kiedy ZUS nie będzie miał podstaw, by podważyć umowę o dzieło
  5. Czy rachunek zleceniobiorcy musi być podpisany
  6. Jak rejestrować i archiwizować wypowiedzenie sporządzone w inny sposób niż pisemnie
  7. Czy przy zatrudnieniu cudzoziemca na zlecenie poniżej 183 dni też jest potrzebny certyfikat rezydencji
  8. W jakim języku powinny być sporządzane oświadczenia lub umowy z cudzoziemcami
  9. Czy cudzoziemcom należy uwzględniać zagraniczny staż pracy
  10. Czy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w formie elektronicznej
  11. Czy zatrudniając cudzoziemca za granicą na zlecenie wypełniać formularz IFT
  12. Zatrudnianie i rozliczanie obcokrajowców zza wschodniej granicy
  13. Czy na wniosek pracownika można naliczać podwójną ulgę miesięczną
  14. Na jakich zasadach można zatrudniać ukraińskich studentów polskich uczelni
  15. Wynagradzanie i świadczenia dla pracowników 2017
  16. Czy zagraniczny pracownik w Polsce ma się posługiwać NIP czy PESEL
  17. Jak naliczać ulgę przy pracowniczych zaliczkach na podatek
  18. Czy można pracownika twórczego wynagradzać tylko w formie honorarium
  19. Co oznacza dokumentowa forma potwierdzania godzin wykonywania zlecenia
  20. Czy przy zleceniach należy prowadzić ewidencję czasu pracy
  21. Co zrobić, gdy pobyt cudzoziemca w Polsce przekroczy 183 dni
  22. Na czym polega forma dokumentowa czynności prawnych
  23. Wynagrodzenia 2017 w pytaniach i odpowiedziach
  24. Jakie są konsekwencje niezachowania formy dokumentowej czynności prawnych
  25. W jakim trybie – za wypowiedzeniem czy za porozumieniem stron – należy zmieniać umowy zlecenia trwające 1 stycznia 2017 r.
  26. Forma dokumentowa czynności prawnych
  27. Minimalne wynagrodzenie 2017
  28. Do jakich umów można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu
  29. Co z oskładkowaniem, gdy równoległe umowy zlecenia zawarto na kwotę mniejszą niż minimalna
  30. Jakie warunki zatrudnienia trzeba zapewnić pracownikom delegowanym do Polski
  31. Jaką ważność ma certyfikat rezydencji
  32. Delegowanie pracowników 2016
  33. Czy opłacony nocleg w czasie oddelegowania pracownika jest jego przychodem
  34. Czy skierowanie pracownika w podróż służbową na okres powyżej 3 miesięcy należy uznać za oddelegowanie
  35. Kiedy umowa zlecenia z przedsiębiorcą nie będzie skutkowała obowiązkiem składkowym dla zleceniodawcy
  36. Jakiemu systemowi ubezpieczeń podlegają pracownicy delegowani do pracy w Polsce
  37. Czy wyjazd do sanatorium osoby niepełnosprawnej odbywa się w ramach urlopu dodatkowego
  38. Czy warto występować do ZUS o interpretację, rozstrzygającą czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  39. Jakie obowiązki wobec PIP mają pracodawcy delegujący pracowników do Polski
  40. Czy umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą zawsze jest oskładkowana
  41. Co się zmieniło w delegowaniu pracowników po 18 czerwca 2016 r.
  42. Czy dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności przechodzi na następny rok
  43. Czy studenta cudzoziemca można zatrudnić bez zezwolenia wciąż tylko w wakacje
  44. Jak opłacać składki na ubezpieczenia zagraniczne
  45. Czym się różni oddelegowanie od zatrudnienia za granicą
  46. Jaka jest podstawa wymiaru składek dla pracowników oddelegowanych za granicę
  47. Czym się różni podróż służbowa od delegowania pracownika
  48. Świadczenia na rzecz pracowników – skutki podatkowo-ubezpieczeniowe
  49. Delegowanie pracowników za granicę
  50. Kto opłaca składki, jeżeli zlecenie z podmiotem trzecim wykonywane jest na rzecz pracodawcy zleceniobiorcy
  51. Umowa o dzieło czy zlecenie - porady dla pracodawców
  52. Czy wynagrodzenie za wykonanie umowy o dzieło można wypłacić w ratach
  53. Jak sądy orzekają obecnie w sporach z ZUS, o to czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  54. Co powinno zawierać oświadczenie zleceniobiorcy
  55. Czy zleceniobiorca może wybrać do oskładkowania dowolną umowę w miesiącu
  56. Kiedy ZUS odpowie płatnikowi, czy powinien naliczać składki od zlecenia
  57. Jak oskładkować umowę zlecenia zakończoną w 2015 r., za którą zapłacono w 2016 r.
  58. Kiedy przy oskładkowaniu zleceń istotna jest kwota minimalnego wynagrodzenia
  59. Oskładkowanie zleceń 2016 - wytyczne ZUS w praktyce
  60. Oskładkowanie umów zlecenia od 1 stycznia 2016 r.
  61. Czy ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych podlega składkom ZUS
  62. Czy można zaliczyć do kosztów wydatki związane z dojazdem pracownika firmowym autem z domu do pracy i z powrotem
  63. Czy można odliczać VAT od wydatków na firmowe auto, którym pracownik dojeżdża z domu do pracy i z powrotem
  64. Jak pracodawca powinien rozliczać koszt paliwa za jazdy prywatne, gdy dolicza pracownikowi ryczałt
  65. Czy ryczałt za jazdy prywatne powinien obejmować paliwo
  66. Samochody służbowe 2015
  67. Jak ustalić ryczałt za jazdy prywatne przy częściowej odpłatności pracownika
  68. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  69. Umowy cywilnoprawne 2015
  70. Jak rozliczać przekazanie zleceniobiorcy samochodu służbowego do celów prywatnych
  71. Czy wyrok TK ws. nieodpłatnych świadczeń ma zastosowanie do umów cywilnoprawnych
  72. Jaką umowę należy zawrzeć, jeśli w związku z nią dochodzi do przeniesienia praw autorskich
  73. Co przesądza o zasadności zawarcia umowy zlecenia lub umowy o dzieło
  74. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  75. Czy wyrok TK ws. świadczeń nieodpłatnych zmienił przepisy o pdof
  76. Jakie warunki musi spełnić świadczenie, żeby pracodawca mógł je uznać za przychód podlegający opodatkowaniu
  77. Czy podatnicy powinni wnioskować o uchylenie lub zmianę interpretacji indywidualnych
  78. Co w sytuacji, gdy pracownik deklaruje chęć skorzystania ze świadczenia oferowanego przez pracodawcę
  79. Co daje podpisanie z pracownikiem umowy na garażowanie samochodu służbowego
  80. Przychody ze stosunku pracy
  81. Podróże służbowe