do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia księgowych i biur rachunkowych

 Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.

Lista wszystkich szkoleń autora (65):

  1. Jak naliczać ulgę przy pracowniczych zaliczkach na podatek
  2. Czy można pracownika twórczego wynagradzać tylko w formie honorarium
  3. Co oznacza dokumentowa forma potwierdzania godzin wykonywania zlecenia
  4. Czy przy zleceniach należy prowadzić ewidencję czasu pracy
  5. Co zrobić, gdy pobyt cudzoziemca w Polsce przekroczy 183 dni
  6. Na czym polega forma dokumentowa czynności prawnych
  7. Wynagrodzenia 2017 w pytaniach i odpowiedziach
  8. Jakie są konsekwencje niezachowania formy dokumentowej czynności prawnych
  9. W jakim trybie – za wypowiedzeniem czy za porozumieniem stron – należy zmieniać umowy zlecenia trwające 1 stycznia 2017 r.
  10. Forma dokumentowa czynności prawnych
  11. Minimalne wynagrodzenie 2017
  12. Do jakich umów można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu
  13. Co z oskładkowaniem, gdy równoległe umowy zlecenia zawarto na kwotę mniejszą niż minimalna
  14. Jakie warunki zatrudnienia trzeba zapewnić pracownikom delegowanym do Polski
  15. Jaką ważność ma certyfikat rezydencji
  16. Delegowanie pracowników 2016
  17. Czy opłacony nocleg w czasie oddelegowania pracownika jest jego przychodem
  18. Czy skierowanie pracownika w podróż służbową na okres powyżej 3 miesięcy należy uznać za oddelegowanie
  19. Kiedy umowa zlecenia z przedsiębiorcą nie będzie skutkowała obowiązkiem składkowym dla zleceniodawcy
  20. Jakiemu systemowi ubezpieczeń podlegają pracownicy delegowani do pracy w Polsce
  21. Czy wyjazd do sanatorium osoby niepełnosprawnej odbywa się w ramach urlopu dodatkowego
  22. Czy warto występować do ZUS o interpretację, rozstrzygającą czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  23. Jakie obowiązki wobec PIP mają pracodawcy delegujący pracowników do Polski
  24. Czy umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą zawsze jest oskładkowana
  25. Co się zmieniło w delegowaniu pracowników po 18 czerwca 2016 r.
  26. Czy dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności przechodzi na następny rok
  27. Czy studenta cudzoziemca można zatrudnić bez zezwolenia wciąż tylko w wakacje
  28. Jak opłacać składki na ubezpieczenia zagraniczne
  29. Czym się różni oddelegowanie od zatrudnienia za granicą
  30. Jaka jest podstawa wymiaru składek dla pracowników oddelegowanych za granicę
  31. Czym się różni podróż służbowa od delegowania pracownika
  32. Świadczenia na rzecz pracowników – skutki podatkowo-ubezpieczeniowe
  33. Delegowanie pracowników za granicę
  34. Kto opłaca składki, jeżeli zlecenie z podmiotem trzecim wykonywane jest na rzecz pracodawcy zleceniobiorcy
  35. Umowa o dzieło czy zlecenie - porady dla pracodawców
  36. Czy wynagrodzenie za wykonanie umowy o dzieło można wypłacić w ratach
  37. Jak sądy orzekają obecnie w sporach z ZUS, o to czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  38. Co powinno zawierać oświadczenie zleceniobiorcy
  39. Czy zleceniobiorca może wybrać do oskładkowania dowolną umowę w miesiącu
  40. Kiedy ZUS odpowie płatnikowi, czy powinien naliczać składki od zlecenia
  41. Jak oskładkować umowę zlecenia zakończoną w 2015 r., za którą zapłacono w 2016 r.
  42. Kiedy przy oskładkowaniu zleceń istotna jest kwota minimalnego wynagrodzenia
  43. Oskładkowanie zleceń 2016 - wytyczne ZUS w praktyce
  44. Oskładkowanie umów zlecenia od 1 stycznia 2016 r.
  45. Czy ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych podlega składkom ZUS
  46. Czy można zaliczyć do kosztów wydatki związane z dojazdem pracownika firmowym autem z domu do pracy i z powrotem
  47. Czy można odliczać VAT od wydatków na firmowe auto, którym pracownik dojeżdża z domu do pracy i z powrotem
  48. Jak pracodawca powinien rozliczać koszt paliwa za jazdy prywatne, gdy dolicza pracownikowi ryczałt
  49. Czy ryczałt za jazdy prywatne powinien obejmować paliwo
  50. Samochody służbowe 2015
  51. Jak ustalić ryczałt za jazdy prywatne przy częściowej odpłatności pracownika
  52. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  53. Umowy cywilnoprawne 2015
  54. Jak rozliczać przekazanie zleceniobiorcy samochodu służbowego do celów prywatnych
  55. Czy wyrok TK ws. nieodpłatnych świadczeń ma zastosowanie do umów cywilnoprawnych
  56. Jaką umowę należy zawrzeć, jeśli w związku z nią dochodzi do przeniesienia praw autorskich
  57. Co przesądza o zasadności zawarcia umowy zlecenia lub umowy o dzieło
  58. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  59. Czy wyrok TK ws. świadczeń nieodpłatnych zmienił przepisy o pdof
  60. Jakie warunki musi spełnić świadczenie, żeby pracodawca mógł je uznać za przychód podlegający opodatkowaniu
  61. Czy podatnicy powinni wnioskować o uchylenie lub zmianę interpretacji indywidualnych
  62. Co w sytuacji, gdy pracownik deklaruje chęć skorzystania ze świadczenia oferowanego przez pracodawcę
  63. Co daje podpisanie z pracownikiem umowy na garażowanie samochodu służbowego
  64. Przychody ze stosunku pracy
  65. Podróże służbowe