do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia księgowych i biur rachunkowych

 Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.

Lista wszystkich szkoleń autora (88):

  1. Czy Ukrainiec może założyć w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą
  2. Czy w umowie na czas określony trzeba wpisać okres wypowiedzenia
  3. Przejazdy i dojazdy w podróżach służbowych
  4. Czy polecenie wyjazdu służbowego musi być stemplowane i przez kogo
  5. BHP a składki ZUS
  6. Czy wynagrodzenie Ukraińca bez wizy może być kosztem uzyskania przychodu
  7. Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w stałej kwocie miesięcznej podlega składkom ZUS
  8. Zatrudnianie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r.
  9. Czy można zatrudnić obcokrajowca z Kartą Polaka na umowę zlecenia
  10. Czy umowy cywilnoprawne z własnym pracodawcą podlegają składkom ZUS
  11. Czy zatrudnionego w Polsce Ukraińca można delegować do innego kraju UE
  12. Czy rachunek zleceniobiorcy musi być podpisany
  13. Jak rejestrować i archiwizować wypowiedzenie sporządzone w inny sposób niż pisemnie
  14. Czy przy zatrudnieniu cudzoziemca na zlecenie poniżej 183 dni też jest potrzebny certyfikat rezydencji
  15. W jakim języku powinny być sporządzane oświadczenia lub umowy z cudzoziemcami
  16. Czy cudzoziemcom należy uwzględniać zagraniczny staż pracy
  17. Czy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w formie elektronicznej
  18. Czy zatrudniając cudzoziemca za granicą na zlecenie wypełniać formularz IFT
  19. Zatrudnianie i rozliczanie obcokrajowców zza wschodniej granicy
  20. Czy na wniosek pracownika można naliczać podwójną ulgę miesięczną
  21. Na jakich zasadach można zatrudniać ukraińskich studentów polskich uczelni
  22. Wynagradzanie i świadczenia dla pracowników 2017
  23. Czy zagraniczny pracownik w Polsce ma się posługiwać NIP czy PESEL
  24. Jak naliczać ulgę przy pracowniczych zaliczkach na podatek
  25. Czy można pracownika twórczego wynagradzać tylko w formie honorarium
  26. Co oznacza dokumentowa forma potwierdzania godzin wykonywania zlecenia
  27. Kiedy ZUS nie będzie miał podstaw, by podważyć umowę o dzieło
  28. Czy przy zleceniach należy prowadzić ewidencję czasu pracy
  29. Co zrobić, gdy pobyt cudzoziemca w Polsce przekroczy 183 dni
  30. Na czym polega forma dokumentowa czynności prawnych
  31. Jakie są konsekwencje niezachowania formy dokumentowej czynności prawnych
  32. W jakim trybie – za wypowiedzeniem czy za porozumieniem stron – należy zmieniać umowy zlecenia trwające 1 stycznia 2017 r.
  33. Forma dokumentowa czynności prawnych
  34. Minimalne wynagrodzenie 2017
  35. Do jakich umów można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu
  36. Co z oskładkowaniem, gdy równoległe umowy zlecenia zawarto na kwotę mniejszą niż minimalna
  37. Jakie warunki zatrudnienia trzeba zapewnić pracownikom delegowanym do Polski
  38. Jaką ważność ma certyfikat rezydencji
  39. Czy opłacony nocleg w czasie oddelegowania pracownika jest jego przychodem
  40. Czy skierowanie pracownika w podróż służbową na okres powyżej 3 miesięcy należy uznać za oddelegowanie
  41. Kiedy umowa zlecenia z przedsiębiorcą nie będzie skutkowała obowiązkiem składkowym dla zleceniodawcy
  42. Jakiemu systemowi ubezpieczeń podlegają pracownicy delegowani do pracy w Polsce
  43. Delegowanie pracowników 2016
  44. Delegowanie pracowników za granicę
  45. Czy wyjazd do sanatorium osoby niepełnosprawnej odbywa się w ramach urlopu dodatkowego
  46. Czy warto występować do ZUS o interpretację, rozstrzygającą czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  47. Jakie obowiązki wobec PIP mają pracodawcy delegujący pracowników do Polski
  48. Czy umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą zawsze jest oskładkowana
  49. Co się zmieniło w delegowaniu pracowników po 18 czerwca 2016 r.
  50. Czy dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności przechodzi na następny rok
  51. Czy studenta cudzoziemca można zatrudnić bez zezwolenia wciąż tylko w wakacje
  52. Jak opłacać składki na ubezpieczenia zagraniczne
  53. Czym się różni oddelegowanie od zatrudnienia za granicą
  54. Świadczenia na rzecz pracowników – skutki podatkowo-ubezpieczeniowe
  55. Jaka jest podstawa wymiaru składek dla pracowników oddelegowanych za granicę
  56. Czym się różni podróż służbowa od delegowania pracownika
  57. Kto opłaca składki, jeżeli zlecenie z podmiotem trzecim wykonywane jest na rzecz pracodawcy zleceniobiorcy
  58. Umowa o dzieło czy zlecenie - porady dla pracodawców
  59. Czy wynagrodzenie za wykonanie umowy o dzieło można wypłacić w ratach
  60. Jak sądy orzekają obecnie w sporach z ZUS, o to czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  61. Co powinno zawierać oświadczenie zleceniobiorcy
  62. Czy zleceniobiorca może wybrać do oskładkowania dowolną umowę w miesiącu
  63. Kiedy ZUS odpowie płatnikowi, czy powinien naliczać składki od zlecenia
  64. Jak oskładkować umowę zlecenia zakończoną w 2015 r., za którą zapłacono w 2016 r.
  65. Kiedy przy oskładkowaniu zleceń istotna jest kwota minimalnego wynagrodzenia
  66. Oskładkowanie zleceń 2016 - wytyczne ZUS w praktyce
  67. Oskładkowanie umów zlecenia od 1 stycznia 2016 r.
  68. Czy można zaliczyć do kosztów wydatki związane z dojazdem pracownika firmowym autem z domu do pracy i z powrotem
  69. Czy ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych podlega składkom ZUS
  70. Czy można odliczać VAT od wydatków na firmowe auto, którym pracownik dojeżdża z domu do pracy i z powrotem
  71. Jak pracodawca powinien rozliczać koszt paliwa za jazdy prywatne, gdy dolicza pracownikowi ryczałt
  72. Czy ryczałt za jazdy prywatne powinien obejmować paliwo
  73. Samochody służbowe 2015
  74. Jak ustalić ryczałt za jazdy prywatne przy częściowej odpłatności pracownika
  75. Umowy cywilnoprawne 2015
  76. Jak rozliczać przekazanie zleceniobiorcy samochodu służbowego do celów prywatnych
  77. Czy wyrok TK ws. nieodpłatnych świadczeń ma zastosowanie do umów cywilnoprawnych
  78. Jaką umowę należy zawrzeć, jeśli w związku z nią dochodzi do przeniesienia praw autorskich
  79. Co przesądza o zasadności zawarcia umowy zlecenia lub umowy o dzieło
  80. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  81. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  82. Co daje podpisanie z pracownikiem umowy na garażowanie samochodu służbowego
  83. Co w sytuacji, gdy pracownik deklaruje chęć skorzystania ze świadczenia oferowanego przez pracodawcę
  84. Czy podatnicy powinni wnioskować o uchylenie lub zmianę interpretacji indywidualnych
  85. Jakie warunki musi spełnić świadczenie, żeby pracodawca mógł je uznać za przychód podlegający opodatkowaniu
  86. Czy wyrok TK ws. świadczeń nieodpłatnych zmienił przepisy o pdof
  87. Przychody ze stosunku pracy
  88. Podróże służbowe