do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia księgowych i biur rachunkowych

 Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.

Lista wszystkich szkoleń autora (79):

  1. Czy zatrudnionego w Polsce Ukraińca można delegować do innego kraju UE
  2. Kiedy ZUS nie będzie miał podstaw, by podważyć umowę o dzieło
  3. Czy rachunek zleceniobiorcy musi być podpisany
  4. Jak rejestrować i archiwizować wypowiedzenie sporządzone w inny sposób niż pisemnie
  5. Czy przy zatrudnieniu cudzoziemca na zlecenie poniżej 183 dni też jest potrzebny certyfikat rezydencji
  6. W jakim języku powinny być sporządzane oświadczenia lub umowy z cudzoziemcami
  7. Czy cudzoziemcom należy uwzględniać zagraniczny staż pracy
  8. Czy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w formie elektronicznej
  9. Czy zatrudniając cudzoziemca za granicą na zlecenie wypełniać formularz IFT
  10. Zatrudnianie i rozliczanie obcokrajowców zza wschodniej granicy
  11. Czy na wniosek pracownika można naliczać podwójną ulgę miesięczną
  12. Na jakich zasadach można zatrudniać ukraińskich studentów polskich uczelni
  13. Wynagradzanie i świadczenia dla pracowników 2017
  14. Czy zagraniczny pracownik w Polsce ma się posługiwać NIP czy PESEL
  15. Jak naliczać ulgę przy pracowniczych zaliczkach na podatek
  16. Czy można pracownika twórczego wynagradzać tylko w formie honorarium
  17. Co oznacza dokumentowa forma potwierdzania godzin wykonywania zlecenia
  18. Czy przy zleceniach należy prowadzić ewidencję czasu pracy
  19. Co zrobić, gdy pobyt cudzoziemca w Polsce przekroczy 183 dni
  20. Na czym polega forma dokumentowa czynności prawnych
  21. Wynagrodzenia 2017 w pytaniach i odpowiedziach
  22. Jakie są konsekwencje niezachowania formy dokumentowej czynności prawnych
  23. W jakim trybie – za wypowiedzeniem czy za porozumieniem stron – należy zmieniać umowy zlecenia trwające 1 stycznia 2017 r.
  24. Forma dokumentowa czynności prawnych
  25. Minimalne wynagrodzenie 2017
  26. Do jakich umów można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu
  27. Co z oskładkowaniem, gdy równoległe umowy zlecenia zawarto na kwotę mniejszą niż minimalna
  28. Jakie warunki zatrudnienia trzeba zapewnić pracownikom delegowanym do Polski
  29. Jaką ważność ma certyfikat rezydencji
  30. Delegowanie pracowników 2016
  31. Czy opłacony nocleg w czasie oddelegowania pracownika jest jego przychodem
  32. Czy skierowanie pracownika w podróż służbową na okres powyżej 3 miesięcy należy uznać za oddelegowanie
  33. Kiedy umowa zlecenia z przedsiębiorcą nie będzie skutkowała obowiązkiem składkowym dla zleceniodawcy
  34. Jakiemu systemowi ubezpieczeń podlegają pracownicy delegowani do pracy w Polsce
  35. Czy wyjazd do sanatorium osoby niepełnosprawnej odbywa się w ramach urlopu dodatkowego
  36. Czy warto występować do ZUS o interpretację, rozstrzygającą czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  37. Jakie obowiązki wobec PIP mają pracodawcy delegujący pracowników do Polski
  38. Czy umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą zawsze jest oskładkowana
  39. Co się zmieniło w delegowaniu pracowników po 18 czerwca 2016 r.
  40. Czy dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności przechodzi na następny rok
  41. Czy studenta cudzoziemca można zatrudnić bez zezwolenia wciąż tylko w wakacje
  42. Jak opłacać składki na ubezpieczenia zagraniczne
  43. Czym się różni oddelegowanie od zatrudnienia za granicą
  44. Jaka jest podstawa wymiaru składek dla pracowników oddelegowanych za granicę
  45. Czym się różni podróż służbowa od delegowania pracownika
  46. Świadczenia na rzecz pracowników – skutki podatkowo-ubezpieczeniowe
  47. Delegowanie pracowników za granicę
  48. Kto opłaca składki, jeżeli zlecenie z podmiotem trzecim wykonywane jest na rzecz pracodawcy zleceniobiorcy
  49. Umowa o dzieło czy zlecenie - porady dla pracodawców
  50. Czy wynagrodzenie za wykonanie umowy o dzieło można wypłacić w ratach
  51. Jak sądy orzekają obecnie w sporach z ZUS, o to czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  52. Co powinno zawierać oświadczenie zleceniobiorcy
  53. Czy zleceniobiorca może wybrać do oskładkowania dowolną umowę w miesiącu
  54. Kiedy ZUS odpowie płatnikowi, czy powinien naliczać składki od zlecenia
  55. Jak oskładkować umowę zlecenia zakończoną w 2015 r., za którą zapłacono w 2016 r.
  56. Kiedy przy oskładkowaniu zleceń istotna jest kwota minimalnego wynagrodzenia
  57. Oskładkowanie zleceń 2016 - wytyczne ZUS w praktyce
  58. Oskładkowanie umów zlecenia od 1 stycznia 2016 r.
  59. Czy ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych podlega składkom ZUS
  60. Czy można zaliczyć do kosztów wydatki związane z dojazdem pracownika firmowym autem z domu do pracy i z powrotem
  61. Czy można odliczać VAT od wydatków na firmowe auto, którym pracownik dojeżdża z domu do pracy i z powrotem
  62. Jak pracodawca powinien rozliczać koszt paliwa za jazdy prywatne, gdy dolicza pracownikowi ryczałt
  63. Czy ryczałt za jazdy prywatne powinien obejmować paliwo
  64. Samochody służbowe 2015
  65. Jak ustalić ryczałt za jazdy prywatne przy częściowej odpłatności pracownika
  66. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  67. Umowy cywilnoprawne 2015
  68. Jak rozliczać przekazanie zleceniobiorcy samochodu służbowego do celów prywatnych
  69. Czy wyrok TK ws. nieodpłatnych świadczeń ma zastosowanie do umów cywilnoprawnych
  70. Jaką umowę należy zawrzeć, jeśli w związku z nią dochodzi do przeniesienia praw autorskich
  71. Co przesądza o zasadności zawarcia umowy zlecenia lub umowy o dzieło
  72. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  73. Czy wyrok TK ws. świadczeń nieodpłatnych zmienił przepisy o pdof
  74. Jakie warunki musi spełnić świadczenie, żeby pracodawca mógł je uznać za przychód podlegający opodatkowaniu
  75. Czy podatnicy powinni wnioskować o uchylenie lub zmianę interpretacji indywidualnych
  76. Co w sytuacji, gdy pracownik deklaruje chęć skorzystania ze świadczenia oferowanego przez pracodawcę
  77. Co daje podpisanie z pracownikiem umowy na garażowanie samochodu służbowego
  78. Przychody ze stosunku pracy
  79. Podróże służbowe