do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia księgowych i biur rachunkowych

 Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.

Lista wszystkich szkoleń autora (74):

  1. W jakim języku powinny być sporządzane oświadczenia lub umowy z cudzoziemcami
  2. Czy cudzoziemcom należy uwzględniać zagraniczny staż pracy
  3. Czy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w formie elektronicznej
  4. Czy zatrudniając cudzoziemca za granicą na zlecenie wypełniać formularz IFT
  5. Zatrudnianie i rozliczanie obcokrajowców zza wschodniej granicy
  6. Czy na wniosek pracownika można naliczać podwójną ulgę miesięczną
  7. Na jakich zasadach można zatrudniać ukraińskich studentów polskich uczelni
  8. Wynagradzanie i świadczenia dla pracowników 2017
  9. Czy zagraniczny pracownik w Polsce ma się posługiwać NIP czy PESEL
  10. Jak naliczać ulgę przy pracowniczych zaliczkach na podatek
  11. Czy można pracownika twórczego wynagradzać tylko w formie honorarium
  12. Co oznacza dokumentowa forma potwierdzania godzin wykonywania zlecenia
  13. Czy przy zleceniach należy prowadzić ewidencję czasu pracy
  14. Co zrobić, gdy pobyt cudzoziemca w Polsce przekroczy 183 dni
  15. Na czym polega forma dokumentowa czynności prawnych
  16. Wynagrodzenia 2017 w pytaniach i odpowiedziach
  17. Jakie są konsekwencje niezachowania formy dokumentowej czynności prawnych
  18. W jakim trybie – za wypowiedzeniem czy za porozumieniem stron – należy zmieniać umowy zlecenia trwające 1 stycznia 2017 r.
  19. Forma dokumentowa czynności prawnych
  20. Minimalne wynagrodzenie 2017
  21. Do jakich umów można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu
  22. Co z oskładkowaniem, gdy równoległe umowy zlecenia zawarto na kwotę mniejszą niż minimalna
  23. Jakie warunki zatrudnienia trzeba zapewnić pracownikom delegowanym do Polski
  24. Jaką ważność ma certyfikat rezydencji
  25. Delegowanie pracowników 2016
  26. Czy opłacony nocleg w czasie oddelegowania pracownika jest jego przychodem
  27. Czy skierowanie pracownika w podróż służbową na okres powyżej 3 miesięcy należy uznać za oddelegowanie
  28. Kiedy umowa zlecenia z przedsiębiorcą nie będzie skutkowała obowiązkiem składkowym dla zleceniodawcy
  29. Jakiemu systemowi ubezpieczeń podlegają pracownicy delegowani do pracy w Polsce
  30. Czy wyjazd do sanatorium osoby niepełnosprawnej odbywa się w ramach urlopu dodatkowego
  31. Czy warto występować do ZUS o interpretację, rozstrzygającą czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  32. Jakie obowiązki wobec PIP mają pracodawcy delegujący pracowników do Polski
  33. Czy umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą zawsze jest oskładkowana
  34. Co się zmieniło w delegowaniu pracowników po 18 czerwca 2016 r.
  35. Czy dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności przechodzi na następny rok
  36. Czy studenta cudzoziemca można zatrudnić bez zezwolenia wciąż tylko w wakacje
  37. Jak opłacać składki na ubezpieczenia zagraniczne
  38. Czym się różni oddelegowanie od zatrudnienia za granicą
  39. Jaka jest podstawa wymiaru składek dla pracowników oddelegowanych za granicę
  40. Czym się różni podróż służbowa od delegowania pracownika
  41. Świadczenia na rzecz pracowników – skutki podatkowo-ubezpieczeniowe
  42. Delegowanie pracowników za granicę
  43. Kto opłaca składki, jeżeli zlecenie z podmiotem trzecim wykonywane jest na rzecz pracodawcy zleceniobiorcy
  44. Umowa o dzieło czy zlecenie - porady dla pracodawców
  45. Czy wynagrodzenie za wykonanie umowy o dzieło można wypłacić w ratach
  46. Jak sądy orzekają obecnie w sporach z ZUS, o to czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  47. Co powinno zawierać oświadczenie zleceniobiorcy
  48. Czy zleceniobiorca może wybrać do oskładkowania dowolną umowę w miesiącu
  49. Kiedy ZUS odpowie płatnikowi, czy powinien naliczać składki od zlecenia
  50. Jak oskładkować umowę zlecenia zakończoną w 2015 r., za którą zapłacono w 2016 r.
  51. Kiedy przy oskładkowaniu zleceń istotna jest kwota minimalnego wynagrodzenia
  52. Oskładkowanie zleceń 2016 - wytyczne ZUS w praktyce
  53. Oskładkowanie umów zlecenia od 1 stycznia 2016 r.
  54. Czy ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych podlega składkom ZUS
  55. Czy można zaliczyć do kosztów wydatki związane z dojazdem pracownika firmowym autem z domu do pracy i z powrotem
  56. Czy można odliczać VAT od wydatków na firmowe auto, którym pracownik dojeżdża z domu do pracy i z powrotem
  57. Jak pracodawca powinien rozliczać koszt paliwa za jazdy prywatne, gdy dolicza pracownikowi ryczałt
  58. Czy ryczałt za jazdy prywatne powinien obejmować paliwo
  59. Samochody służbowe 2015
  60. Jak ustalić ryczałt za jazdy prywatne przy częściowej odpłatności pracownika
  61. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  62. Umowy cywilnoprawne 2015
  63. Jak rozliczać przekazanie zleceniobiorcy samochodu służbowego do celów prywatnych
  64. Czy wyrok TK ws. nieodpłatnych świadczeń ma zastosowanie do umów cywilnoprawnych
  65. Jaką umowę należy zawrzeć, jeśli w związku z nią dochodzi do przeniesienia praw autorskich
  66. Co przesądza o zasadności zawarcia umowy zlecenia lub umowy o dzieło
  67. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  68. Czy wyrok TK ws. świadczeń nieodpłatnych zmienił przepisy o pdof
  69. Jakie warunki musi spełnić świadczenie, żeby pracodawca mógł je uznać za przychód podlegający opodatkowaniu
  70. Czy podatnicy powinni wnioskować o uchylenie lub zmianę interpretacji indywidualnych
  71. Co w sytuacji, gdy pracownik deklaruje chęć skorzystania ze świadczenia oferowanego przez pracodawcę
  72. Co daje podpisanie z pracownikiem umowy na garażowanie samochodu służbowego
  73. Przychody ze stosunku pracy
  74. Podróże służbowe