do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia księgowych i biur rachunkowych

 Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.

Lista wszystkich szkoleń autora (72):

  1. Czy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w formie elektronicznej
  2. Czy zatrudniając cudzoziemca za granicą na zlecenie wypełniać formularz IFT
  3. Zatrudnianie i rozliczanie obcokrajowców zza wschodniej granicy
  4. Czy na wniosek pracownika można naliczać podwójną ulgę miesięczną
  5. Na jakich zasadach można zatrudniać ukraińskich studentów polskich uczelni
  6. Wynagradzanie i świadczenia dla pracowników 2017
  7. Czy zagraniczny pracownik w Polsce ma się posługiwać NIP czy PESEL
  8. Jak naliczać ulgę przy pracowniczych zaliczkach na podatek
  9. Czy można pracownika twórczego wynagradzać tylko w formie honorarium
  10. Co oznacza dokumentowa forma potwierdzania godzin wykonywania zlecenia
  11. Czy przy zleceniach należy prowadzić ewidencję czasu pracy
  12. Co zrobić, gdy pobyt cudzoziemca w Polsce przekroczy 183 dni
  13. Na czym polega forma dokumentowa czynności prawnych
  14. Wynagrodzenia 2017 w pytaniach i odpowiedziach
  15. Jakie są konsekwencje niezachowania formy dokumentowej czynności prawnych
  16. W jakim trybie – za wypowiedzeniem czy za porozumieniem stron – należy zmieniać umowy zlecenia trwające 1 stycznia 2017 r.
  17. Forma dokumentowa czynności prawnych
  18. Minimalne wynagrodzenie 2017
  19. Do jakich umów można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu
  20. Co z oskładkowaniem, gdy równoległe umowy zlecenia zawarto na kwotę mniejszą niż minimalna
  21. Jakie warunki zatrudnienia trzeba zapewnić pracownikom delegowanym do Polski
  22. Jaką ważność ma certyfikat rezydencji
  23. Delegowanie pracowników 2016
  24. Czy opłacony nocleg w czasie oddelegowania pracownika jest jego przychodem
  25. Czy skierowanie pracownika w podróż służbową na okres powyżej 3 miesięcy należy uznać za oddelegowanie
  26. Kiedy umowa zlecenia z przedsiębiorcą nie będzie skutkowała obowiązkiem składkowym dla zleceniodawcy
  27. Jakiemu systemowi ubezpieczeń podlegają pracownicy delegowani do pracy w Polsce
  28. Czy wyjazd do sanatorium osoby niepełnosprawnej odbywa się w ramach urlopu dodatkowego
  29. Czy warto występować do ZUS o interpretację, rozstrzygającą czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  30. Jakie obowiązki wobec PIP mają pracodawcy delegujący pracowników do Polski
  31. Czy umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą zawsze jest oskładkowana
  32. Co się zmieniło w delegowaniu pracowników po 18 czerwca 2016 r.
  33. Czy dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności przechodzi na następny rok
  34. Czy studenta cudzoziemca można zatrudnić bez zezwolenia wciąż tylko w wakacje
  35. Jak opłacać składki na ubezpieczenia zagraniczne
  36. Czym się różni oddelegowanie od zatrudnienia za granicą
  37. Jaka jest podstawa wymiaru składek dla pracowników oddelegowanych za granicę
  38. Czym się różni podróż służbowa od delegowania pracownika
  39. Świadczenia na rzecz pracowników – skutki podatkowo-ubezpieczeniowe
  40. Delegowanie pracowników za granicę
  41. Kto opłaca składki, jeżeli zlecenie z podmiotem trzecim wykonywane jest na rzecz pracodawcy zleceniobiorcy
  42. Umowa o dzieło czy zlecenie - porady dla pracodawców
  43. Czy wynagrodzenie za wykonanie umowy o dzieło można wypłacić w ratach
  44. Jak sądy orzekają obecnie w sporach z ZUS, o to czy dana umowa to dzieło czy zlecenie
  45. Co powinno zawierać oświadczenie zleceniobiorcy
  46. Czy zleceniobiorca może wybrać do oskładkowania dowolną umowę w miesiącu
  47. Kiedy ZUS odpowie płatnikowi, czy powinien naliczać składki od zlecenia
  48. Jak oskładkować umowę zlecenia zakończoną w 2015 r., za którą zapłacono w 2016 r.
  49. Kiedy przy oskładkowaniu zleceń istotna jest kwota minimalnego wynagrodzenia
  50. Oskładkowanie zleceń 2016 - wytyczne ZUS w praktyce
  51. Oskładkowanie umów zlecenia od 1 stycznia 2016 r.
  52. Czy ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych podlega składkom ZUS
  53. Czy można zaliczyć do kosztów wydatki związane z dojazdem pracownika firmowym autem z domu do pracy i z powrotem
  54. Czy można odliczać VAT od wydatków na firmowe auto, którym pracownik dojeżdża z domu do pracy i z powrotem
  55. Jak pracodawca powinien rozliczać koszt paliwa za jazdy prywatne, gdy dolicza pracownikowi ryczałt
  56. Czy ryczałt za jazdy prywatne powinien obejmować paliwo
  57. Samochody służbowe 2015
  58. Jak ustalić ryczałt za jazdy prywatne przy częściowej odpłatności pracownika
  59. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  60. Umowy cywilnoprawne 2015
  61. Jak rozliczać przekazanie zleceniobiorcy samochodu służbowego do celów prywatnych
  62. Czy wyrok TK ws. nieodpłatnych świadczeń ma zastosowanie do umów cywilnoprawnych
  63. Jaką umowę należy zawrzeć, jeśli w związku z nią dochodzi do przeniesienia praw autorskich
  64. Co przesądza o zasadności zawarcia umowy zlecenia lub umowy o dzieło
  65. Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  66. Czy wyrok TK ws. świadczeń nieodpłatnych zmienił przepisy o pdof
  67. Jakie warunki musi spełnić świadczenie, żeby pracodawca mógł je uznać za przychód podlegający opodatkowaniu
  68. Czy podatnicy powinni wnioskować o uchylenie lub zmianę interpretacji indywidualnych
  69. Co w sytuacji, gdy pracownik deklaruje chęć skorzystania ze świadczenia oferowanego przez pracodawcę
  70. Co daje podpisanie z pracownikiem umowy na garażowanie samochodu służbowego
  71. Przychody ze stosunku pracy
  72. Podróże służbowe