do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia księgowych i biur rachunkowych - Praca i kadry

Wideoporada: Czy pracodawca może w aktach osobowych gromadzić pisma dokumentujące uchybienia pracownika

Ekspert: Renata Majewska

Niezależny ekspert z zakresu prawa pracy, prawnik, doświadczony szkoleniowiec w dziedzinie prawa pracy, w tym w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Autorka licznych artykułów poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Autorka licznych artykułów publikowanych w: Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Dzienniku Gazeta Prawna.


Czas: 01:36
Data dodania: 2015-10-02  Aktualna: tak
Według orzecznictwa sądowego z ubiegłych lat pracodawca ma prawo gromadzić w aktach osobowych pisma dotyczące uchybień pracownika. Natomiast w 2010 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że takie praktyki są zabronione ze względu na to, że stanowią przejaw zbierania niekorzystnych dokumentów na pracownika.

Zaloguj się aby słuchać lekcji.