do góry
Pobieranie danych...

Wideoakademia księgowych i biur rachunkowych - Ubezpieczenia

Wideoporada: W jakiej formie (ustnej czy pisemnej) pracodawca może jednostronnie zmienić warunki wynagradzania pracowników

Ekspert: Adriana Głuchowska

Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy i ubezpieczeń. Doświadczony trener współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Właściciel firmy AUDITOR zajmującej się doradztwem, weryfikacją i przeglądem stanu dokumentacji prawno-pracowniczej pod kątem zgodności z przepisami prawa powszechnie obowiązującego. Od 1998 roku przeszkoliła kilkanaście tysięcy osób, przeprowadzając setki szkoleń.


Czas: 00:58
Data dodania: 2017-01-27  Aktualna: tak

W jakiej formie (ustnej czy pisemnej) pracodawca może jednostronnie zmienić warunki wynagradzania pracowników